宗教职业道德与父权制的精神：为自己的宗旨工作，宗教信仰和性别差距，1977年至2018年

关于妇女工作的社会信念长期以来一直是性别平等的指标，最近的奖学金集中在评估性别革命的进步（或失速）的这些态度的趋势上。本文超越了广泛批评的性别态度态度问题，认为这是衡量随时间变化的唯一可用项目，本文考虑了妇女和男子对过去半个世纪的作品的看法。传统的性别脚本将妇女的劳动力参与范围不理想，如果经济上有必要，则可以做一些事情，但不是因为工作本质上是有益的。从历史上看，这种性别框架是由宗教加强的。我们研究了随着时间的流逝而工作的性别差距，以及宗教参与是否以及如何缓和这些趋势。总体而言，性别差距已下降到现在几乎不存在的地步。但是，宗教参与是一种反击的影响，加强了差距，因此经常参加男人和女人的工作尚未融合他们的工作愿望。尽管最宗教的美国人尚未融合，但男人对工作的渴望和妇女对工作的渴望的渴望是整个社会的趋势，即使是最宗教的美国人也可以期待未来的某个时候融合。传统主义机构在性别革命中造成了不平衡，但偏好无法解释妇女工作的持续稳定性：现在，妇女更喜欢以同样的比率为工作而工作。

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