“选择适合您的计划”：选择权力作为美国雇主赞助的健康保险的集体偏见的机构变更

詹姆斯·富兰克林瓦拉姆：杜克大学医学系和杜克 - 马尔戈利斯卫生政策中心
电子邮件：james.wharam@duke.edu

致谢：这项研究得到了罗伯特·伍德·约翰逊基金会（Robert Wood Johnson Foundation）的卫生政策研究计划的慷慨支持。作者感谢Robert Lecates和Fang Zhang共享数据和可变派生的帮助。凯瑟琳·斯瓦茨（Katherine Swartz），保罗·斯塔尔（Paul Starr），杰里米·科恩（Jeremy Cohen）和西蒙妮·施耐德（Simone Schneider）对早期草案提供了有益的评论。这项研究受益于罗伯特·伍德·约翰逊基金会（Robert Wood Johnson Foundation）卫生政策研究年会，美国社会学协会年会和普林斯顿社会组织研究中心的卫生政策研究年会学者的反馈和参与者的反馈。